Les centres d’emploi et de carrière offrent des outils, des ressources et du soutien aux personnes en recherche d’emploi ou en exploration de carrière ou de formation.
Sur place, les agents d’emploi accompagnent le public dans la recherche d’offres d’emploi, fournissent une assistance technique et offrent un service de rédaction de CV de base.
Services de coaching d’emploi est un programme de soutien conçu pour aider les personnes à chercher, obtenir et maintenir un emploi valorisant. Les références doivent être faites par Travail NB ou le ministère du Développement social.
Le programme vise à renforcer la confiance des clients, à améliorer leurs compétences en recherche d’emploi et à favoriser leur réussite à long terme sur le marché du travail. Les coachs d’emploi offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux objectifs et aux besoins de chaque personne.
Les participants reçoivent de l’aide pour :
● Rédiger un CV et une lettre de présentation
● Se préparer aux entrevues et maîtriser les techniques d’entrevue
● Développer des stratégies de recherche d’emploi et de réseautage
● Acquérir des compétences en maintien en emploi et en intégration au milieu de travail
Les coachs d’emploi se concentrent sur la motivation et l’encadrement des clients prêts à l’emploi et suivis en gestion de cas, en les encourageant à devenir autonomes dans leur démarche afin de favoriser des résultats positifs et durables en emploi.
Les Services de préparation à l’emploi (SPE) sont une initiative de développement social axée sur l’autonomisation, la motivation et la découverte de soi.
Les facilitateurs aident les participants à reconnaître leurs forces et à prendre conscience de leurs compétences, ce qui renforce l’estime de soi, la confiance et la fierté.
Le programme comprend trois volets : En mouvement, Reconnecter et Maintenir l’élan.
En mouvement met l’accent sur la connaissance de soi et la construction de son avenir, tandis que Maintenir l’élan pousse la réflexion au-delà de soi, vers l’engagement communautaire.
Les centres de transition de carrière offrent des services sur place ou à distance pour les chercheurs d’emploi ou les travailleurs touchés par des mises à pied.
Ils proposent des programmes personnalisés — individuels ou en groupe — qui sont flexibles, pratiques et adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne.
Ces services visent à accompagner les travailleurs dans leur retour en emploi, à la suite d’un ralentissement des activités, d’une restructuration, d’une fusion ou d’une fermeture d’entreprise.
"J’ai vraiment apprécié le temps que vous avez pris pour comprendre ma situation, et à quel point vous étiez sincèrement engagé à m’aider. Ça m’a beaucoup touché que vous n’ayez jamais traité notre travail ensemble comme une simple “job” ou quelque chose de trop formel."
"Un endroit sécuritaire et sain, avec un soutien positif et du personnel toujours prêt à aider."
"Je suis resté sur la bonne voie et j’avais enfin des objectifs sur lesquels travailler. Ils m’ont aidé à faire la transition vers une pleine autonomie."
