About us

Qui nous sommes et
ce que nous défendons

(Mission)

Chez Atlantic Human Services Inc. (AHS), notre mission est de favoriser l’inclusion économique, l’autonomie des communautés et des individus grâce à des services humains novateurs et culturellement inclusifs.
Nous offrons un soutien global en emploi, réintégration sociale et développement communautaire, à travers des initiatives comme la Maison Colleen Ermen, Solutions d’emploi diversifiées (SED) et Industries communautaires AHS (ICAHS).
Notre objectif : créer des opportunités concrètes qui renforcent la résilience, la dignité et la réussite durable des personnes en situation de vulnérabilité.

(Vision)

Être l’organisation de référence en gestion sociale au Canada atlantique, en transformant des vies grâce à des solutions innovantes, inclusives et axées sur la communauté. Nous rêvons d’un avenir où chaque personne — peu importe son parcours ou ses défis — a accès à des possibilités d’emploi, à du soutien à la réintégration et à des services de mieux-être culturellement adaptés. En collaborant avec les communautés, les entreprises et les leaders autochtones, nous visons à favoriser l’autonomie économique durable, la guérison et des milieux où chacun peut s’épanouir.

(Histoire)

Services Atlantic Human Services Inc. (AHS) est une entreprise de gestion et de consultation fondée en 1996, spécialisée dans la conception, la prestation et l’exploitation de programmes contractuels en emploi, services humains et services correctionnels dans les provinces de l’Atlantique.

Professionnalisme, intégrité et responsabilité

Nous respectons les standards d’éthique grâce à une approche fondée sur le professionnalisme, la transparence et la responsabilité. Cet engagement renforce la confiance de nos clients, partenaires  et communautés, tout en assurant la qualité  de nos services.

Diversité, inclusion et engagement communautaire

Nous valorisons la diversité des cultures et des perspectives, et veillons à offrir un accès équitable à chacun. En renforçant nos liens avec la communauté, nous créons des  programmes inclusifs, pertinents et  adaptés aux réalités culturelles.

Confiance en soi, indépendance et mieux-être

Nous accompagnons chaque personne vers une plus grande autonomie et un bien-être global,  grâce à des ressources concrètes et  un soutien personnalisé.

Collaboration, réintégration et impact social

Nous croyons au pouvoir des partenariats et des solutions ancrées dans la communauté pour favoriser des changements durables, soutenir la réintégration et générer un impact social et économique concret.

Innovation, adaptation et croissance continue

En restant à l’écoute et ouverts au changement, nous créons des solutions durables qui répondent aux réalités de nos communautés.

Rencontrez les membres de notre direction

Voici l’équipe engagée qui donne vie à la mission du Groupe AHS.

Joffre Theriault est le président d’ICAHS et une figure reconnue de l’entrepreneuriat dans le secteur public. Il possède une solide expertise en criminologie, services correctionnels, gestion de programmes sociaux, et privatisation des services gouvernementaux. Il agit comme consultant, formateur et conseiller auprès des gouvernements, du secteur privé et des communautés.
Chez Industries communautaires AHS, il supervise les projets, gère les ressources et les contrats, et agit comme principal lien avec les bailleurs de fonds et partenaires comme CORCAN.

Joffre Theriault

Président/CEO

Dick Daigle est un entrepreneur accompli, propriétaire d’entreprise, consultant et CPA comptant plus de 25 ans d’expérience dans divers secteurs. Il est titulaire d’un B.Sc. de l’Université Mount Allison et d’un MBA de l’Université Saint Mary’s. Propriétaire de la franchise Pizza Hut à Saint John (N.-B.) et directeur financier fractionnaire, il a travaillé à l’échelle mondiale dans les domaines de la construction, du commerce de détail, des technologies et de l’audiovisuel. Partenaire chez Atlantic Human Services, il dirige les volets finances et planification stratégique.

Richard Daigle

Chef des finances (CFO)

Krista Leger est la directrice de la Maison Colleen Ermen et compte plus de 25 ans d’expérience dans le système de justice correctionnelle, tant au niveau fédéral que provincial, dans les milieux communautaires, correctionnels, privés et à but non lucratif. Elle possède une expertise reconnue auprès des personnes judiciarisées ayant des besoins variés. Son parcours est un atout précieux pour assurer la sécurité du public tout en maintenant un environnement structuré et sécuritaire pour les résidents que nous accompagnons.

Krista Leger

Director - Colleen Ermen House

Michel La Frenière est un gestionnaire expérimenté dans les domaines des services correctionnels, de la sécurité et des ressources humaines. Avec plus de 20 ans d’expérience, il a occupé des postes de leadership au sein d’établissements correctionnels, des Nations Unies et d’organismes gouvernementaux.
Bilingue, il se distingue en évaluation du personnel, gestion de la sécurité et intervention en situation de crise. Il est actuellement gestionnaire chez Atlantic Human Services Inc., responsable de la paie, des achats et des opérations administratives.

Michel Lafrenière

Gestionnaire – Solutions  
d’emploi diversifiées

Heather Johnson est la responsable des opérations à la Maison Colleen Ermen et travaille chez AHS Inc. depuis plus de 15 ans.
Elle possède une solide expertise en gestion des opérations quotidiennes, en supervision et en gestion des risques liés aux clients sous différentes formes de libération conditionnelle supervisées par les Services correctionnels du Canada. Heather utilise une variété d’approches et d’outils pour accompagner, encadrer et soutenir la réussite des participants.

Heather Johnson

Chef des opérations

Maison Colleen Ermen

Mandi Lawson est diplômée en psychologie de l’Université Crandall et cumule plus de 15 ans d’expérience auprès des familles, des jeunes et des personnes en situation de handicap.
Cheffe d’équipe et praticienne en développement de carrière, elle est engagée dans sa communauté et active comme bénévole. Maman de deux ados, elle jongle entre travail, yoga… et les paroles de Taylor Swift — parce que l’équilibre, c’est la clé !

Mandi Lawson

Gestionnaire –
Services à l’emploi

Emily Couturier est conseillère principale à la Maison Colleen Ermen, où elle accompagne les résidents à travers les différentes étapes de leur libération conditionnelle.
Diplômée en criminologie de l’Université du Nouveau-Brunswick, elle met sa passion et son expérience au service de leur réintégration dans la communauté.

Emily Couturier

Conseillère principale

Maison Colleen Ermen

Suzelle est une chef d’équipe bilingue titulaire d’un diplôme en administration des affaires et possédant plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la santé, de l’administration et du service à la clientèle. Reconnue pour son attitude « on va trouver une solution », elle adopte une approche pratique axée sur les gens dans son style de leadership. Suzelle s’épanouit dans les environnements dynamiques, guidant son équipe avec empathie, efficacité et un engagement sincère à faire réussir les autres.

Suzelle Gauvin

Chef d’équipe

Centre d’emploi et de carrière

Nos réussites
et moments marquants

De la Maison Cannell à la Maison Colleen Ermen

Depuis 1997

La Maison Colleen Ermen, autrefois connue sous le nom de Maison Cannell, est gérée par AHS depuis 1997. Cette ressource résidentielle communautaire de 20 lits accueille des personnes en transition de la détention fédérale vers la vie en société, dans un environnement  structuré et sécuritaire.

Programme Industries communautaires AHS

Depuis 2004

AHS a pris en charge la gestion d’une usine de fabrication de meubles déjà en activité, offrant des emplois et de la formation à des personnes en libération conditionnelle fédérale ou en permission de sortie.
Ce programme vise à développer des compétences de travail concrètes et transférables.

Solutions d’emploi diversifiées

AHS a conçu ce programme exclusif pour adapter ses services à une grande variété de chercheurs d’emploi, incluant les nouveaux arrivants au Canada, les prestataires d’assurance-emploi ou d’aide au revenu, les ex-détenus, les personnes en situation de handicap ainsi que les clients des services en dépendance.

Services de transition de carrière

AHS offre des services de réorientation professionnelle aux entreprises en restructuration, en réduction d’effectifs ou en fermeture, afin de soutenir les employés dans leur retour vers le marché du travail. Notamment, AHS a accompagné les employés de Maple Leaf Foods et de Coop Atlantique lors de changements opérationnels majeurs.

2024: Maison Colleen Ermen

La Maison Colleen Ermen portait auparavant le nom de Maison Cannell, jusqu’à une cérémonie officielle de changement de nom tenue en avril 2024, en hommage à Colleen Ermen, une employée précieuse et dévouée de longue date, décédée en novembre 2023.
Son savoir, sa passion et son engagement envers Atlantic Human Services Inc. ont laissé une empreinte profonde. Le renommage de la maison est un modeste hommage à une vie consacrée au service des autres.

Atlantic Human Services Inc.

Qui nous sommes et
ce que nous défendons

(Mission)

(Vision)

(Histoire)

Nos valeurs fondamentales

Professionnalisme, intégrité et responsabilité

Diversité, inclusion et engagement communautaire

Confiance en soi, indépendance et mieux-être

Collaboration, réintégration et impact social

Innovation, adaptation et croissance continue